SAFESYSTEM: LA SOLUCIÓN HOGAN PARA MEDIR LA PERSONALIDAD SEGURA EN LAS EMPRESAS

SAFESYSTEM: LA SOLUCIÓN HOGAN PARA MEDIR LA PERSONALIDAD SEGURA EN LAS EMPRESAS

¿Por qué, a pesar de la inversión en procedimientos, equipamiento y formación, los ratios de accidentes no mejoran?

Cada año, los accidentes en el trabajo causan tragedias humanas innecesarias y acarrean consecuencias financieras graves para las empresas. Llevamos décadas invirtiendo, con buenos resultados, en tres de los pilares de la seguridad: leyes, regulación y procedimientos; equipamiento y formación… y, aun así, suceden.

¿POR QUÉ ES ESO? ¿QUÉ MÁS PUEDEN HACER LAS EMPRESAS PARA DETERMINAR y MINIMIZAR LA POSIBILIDAD DE ESTOS ACCIDENTES?

Hay un cuarto pilar: la PERSONALIDAD. Según nuestras investigaciones, EL COMPORTAMIENTO RELACIONADO CON LA SEGURIDAD ES TAMBIÉN UNA COMPETENCIA, QUE SE PUEDE MEDIR, ANALIZAR Y TRABAJAR PARA EVITAR riesgos y accidentes.

Independientemente de la industria en la que trabaje -fábricas en general, minería, petróleo, gas, transporte, telecomunicaciones, sistemas o banca - existen varios riesgos genéricos de seguridad que debe tener en cuenta dentro de su organización: desde las caídas más simples hasta las brechas de seguridad en los sistemas, pasando por los problemas con las fuentes de energía o el acarreo de mercancías.

¿CÓMO EVITAR ACCIDENTES MEDIANTE LA EVALUACIÓN DE LAS PERSONAS? BIEN SEAN TRABAJADORES ACTUALES O CANDIDATOS EN PROCESOS DE SELECCIÓN

Para ayudarle a obtener conocimiento útil y fiable sobre cómo trabajar con comportamientos relacionados con la seguridad dentro de su organización, IASSESSMENT ha organizado un seminario para hablar sobre el SafeSystem de Hogan.

Hogan's SafeSystem utiliza la evaluación de la personalidad para evaluar a los trabajadores y sugerir dónde debe concentrarse la atención de una persona para estar o permanecer seguro en el trabajo. Puede identificar candidatos con mayor tendencia hacia la seguridad, enfocar y mejorar la formación, y reconocer y reparar las brechas relacionadas con la seguridad en su cultura organizacional-donde este valor es crítico.
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¿Cuándo?

25 de octubre de 2018
A las 9:30

¿Dónde?

Colegio de Aparejadores

Calle Maestro Victoria, 3
28013 Madrid

Nuestros ponentes

 Dr. Ryan Ross

Dr. Ryan Ross

Worldwide Managing Partner Hogan Assessment System

 D. Zsolt Feher

D. Zsolt Feher

European Manager Hogan Assessment System

 D. Juan Antonio Calles

D. Juan Antonio Calles

Socio Director IAssessment

PROGRAMA

9:30 – 10:00
Recepción

10:00 – 10:15 
Introducción
Juan Antonio Calles

10:15 – 11:30 
- THE FOURTH PILLAR OF WORKPLACE SAFETY: PERSONALITY. HOW TO AVOID ACCIDENTS BY ASSESSING YOUR CANDIDATES AND THE CURRENT WORKFORCEEL. 
- CUARTO PILAR DE LA SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO: LA PERSONALIDAD. CÓMO EVITAR ACCIDENTES MEDIANTE LA EVALUACIÓN DE SUS CANDIDATOS Y SUS EQUPOS.
(charla en inglés)
Ryan Ross/ Zsolt Feher

11:30 - 12:00     
Coffee break

12:00 – 13:00    
Mesa redonda
Ryan Ross /Zsolt Feher

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